Ihre unternehmerische Vision und Mission für nachhaltigen Erfolg
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Purpose Development ist ein Prozess zur Entwicklung eines klaren und inspirierenden Unternehmenszwecks, einer prägnanten Mission und einer langfristigen Vision, die über die reine Gewinnorientierung hinausgehen. Ein starker Purpose definiert das „Warum“ Ihres Handelns, während Mission und Vision konkrete Leitlinien für den Alltag und die Zukunft schaffen. Gemeinsam dienen sie als Leitbild für Mitarbeitende, Kunden und Partner und fördern Motivation, Identifikation sowie langfristigen Unternehmenserfolg. DISCUS Strategy unterstützt Sie dabei, Purpose, Mission und Vision zu definieren und in Ihre Strategie zu integrieren, um Ihre Position am Markt zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Ihre Herausforderung:
Viele Unternehmen erkennen die Bedeutung eines klaren Unternehmenszwecks, doch ohne eine prägnante Mission und eine inspirierende Vision bleibt der Purpose oft abstrakt. Mission und Vision schaffen den notwendigen Rahmen, um den Unternehmenszweck lebendig zu machen. Sie bieten konkrete Antworten auf die Fragen: „Wofür stehen wir?“ (Mission) und „Wo wollen wir hin?“ (Vision). Fehlt es an klar definierten Aussagen zu Mission, Vision und Purpose, entstehen oft:
- Orientierungslosigkeit bei Mitarbeitenden und Führungskräften,
- eine schwache Differenzierung im Markt,
- geringere Motivation und Bindung von Mitarbeitenden und Kunden.
Unsere Lösung: Purpose Development vereint die Entwicklung von Purpose, Mission und Vision zu einem ganzheitlichen Prozess. Dadurch erhalten Sie klare Leitlinien, die Ihre Strategie, Kultur und Kommunikation prägen.
Unsere Beratung
Die Entwicklung eines klaren Unternehmenszwecks bietet zahlreiche Vorteile, DISCUS begleitet Sie bei:
Entwicklung einer Mission, die den Alltag prägt: Ihre Mission beschreibt, welchen Beitrag Ihr Unternehmen jeden Tag für Kunden, Mitarbeitende und die Gesellschaft leistet. Sie inspiriert und lenkt operative Entscheidungen.
Entwicklung einer Vision, die den Weg weist: Eine starke Vision vermittelt ein klares Bild der Zukunft, das Ihre Stakeholder begeistert und zum gemeinsamen Handeln motiviert.
Entwicklung eines Purpose, der verbindet: Purpose ist das „Warum“ hinter Ihrem Handeln und bildet die Basis für langfristigen Erfolg. Zusammen mit Mission und Vision wird er zum Fundament Ihrer Identität.
Die Vorteile im Überblick:
- Steigerung der Mitarbeiterbindung und Motivation: Ein inspirierender Purpose fördert Engagement und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden.
- Klare Differenzierung im Markt: Ein authentischer Unternehmenszweck hebt Sie von Wettbewerbern ab und stärkt Ihre Marke.
- Stärkere Kundenbindung: Kunden identifizieren sich eher mit Unternehmen, die einen klaren Sinn vermitteln.
- Strategische Ausrichtung: Der Purpose dient als Kompass für Entscheidungen und strategische Ausrichtungen.
Diese Vorteile zeigen, wie wichtig ein klar definierter Unternehmenszweck für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens ist.
Vorgehen
Unser Beratungsansatz beim Purpose Development umfasst vier Phasen, die inhaltlich aufeinander aufbauen.
1. Analyse der Unternehmensidentität
Tätigkeiten: Zu Beginn analysieren wir die Kernidentität Ihres Unternehmens, indem wir Werte, Unternehmenskultur und Unternehmenshistorie untersuchen. Dieser Schritt umfasst Interviews und Dokumentenanalysen, um ein tiefes Verständnis für das Selbstverständnis und die charakteristischen Merkmale Ihres Unternehmens zu gewinnen. Dabei identifizieren wir, welche Werte und Prinzipien das Unternehmen intern prägen und extern repräsentieren.
Ergebnisse: Ein detailliertes Profil Ihrer Unternehmensidentität und -werte, das als Fundament für die Entwicklung eines authentischen Unternehmenszwecks dient.
2. Stakeholder-Workshops
Tätigkeiten: In interaktiven Workshops binden wir zentrale Stakeholder – darunter Mitarbeitende, Führungskräfte und ggf. Kunden – in den Entwicklungsprozess ein. In diesen Workshops erfassen wir unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen an den Unternehmenszweck und fördern einen offenen Austausch über die gemeinsame Vision und Werte. Ziel ist es, ein kollektives Verständnis dafür zu schaffen, welche Aspekte den Unternehmenszweck authentisch und wirkungsvoll gestalten.
Ergebnisse: Eine umfassende Sammlung der Perspektiven und Erwartungen aller relevanten Stakeholder, die die Basis für die Formulierung eines integrativen und sinnstiftenden Unternehmenszwecks bildet.
3. Definition des Unternehmenszwecks
Tätigkeiten: Auf Basis der Ergebnisse der Identitätsanalyse und der Stakeholder-Workshops formulieren wir gemeinsam mit Ihrem Team den Unternehmenszweck. Dieser Purpose soll Ihre Vision, Werte und das langfristige Ziel des Unternehmens widerspiegeln. Im Fokus steht dabei die Authentizität und Anschlussfähigkeit des Purpose sowohl für die interne Kultur als auch für das externe Erscheinungsbild. Der formulierte Purpose wird in einem klaren, prägnanten Statement festgehalten, das als Leitbild für das Unternehmen dient.
Ergebnisse: Ein klar definierter Unternehmenszweck (Purpose Statement), der die Identität und langfristige Ausrichtung des Unternehmens verkörpert und als Leitbild für alle weiteren Schritte dient.
4. Integration in Strategie und Kultur
Tätigkeiten: In der finalen Phase entwickeln wir konkrete Maßnahmen zur Integration des Purpose in die Unternehmensstrategie, die internen Prozesse und die Unternehmenskultur. Dies umfasst die Verankerung des Purpose in strategischen Entscheidungen, Führungsschulungen und Mitarbeiterkommunikation. Zusätzlich erstellen wir einen Umsetzungsplan, der die Integration des Purpose in operative Prozesse sicherstellt und ihn für alle Mitarbeitenden greifbar macht. So wird der Purpose zu einem lebendigen Element der Unternehmenskultur.
Ergebnisse: Ein konkreter Umsetzungsplan zur Verankerung des Purpose im gesamten Unternehmen, der seine Sichtbarkeit und Wirksamkeit in Strategie, Kultur und täglichem Handeln sicherstellt.
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Warum DISCUS Strategy?
Eine erfolgreiche Strategie setzt eine fundierte Analyse, strukturierte Planung und konsequente Umsetzung voraus.
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