Als schnell wachsendes Beratungs-Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach cleveren und kreativen Köpfen. Ob in der Festanstellung oder als Freelancer: Bei DISCUS Strategy warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Auftrag von internationalen Top-Kunden. Unser Team freut sich auf dich!
DISCUS als Arbeitgeber
Arbeitskultur
Wir verfolgen mit DISCUS Strategy ambitionierte Ziele und wollen in den kommenden Jahren exzellente Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Dabei setzen wir auf ein schlagkräftiges Team, das unsere Begeisterung für Strategie, Innovation & Digitalisierung ebenso teilt wie unsere unverrückbaren Werte und Vorstellungen von einem respektvollen Miteinander.
DISCUS Strategy steht für eine offene und tolerante Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal einbringen können. Wir respektieren Vielseitigkeit nicht nur, wir schätzen sie. Flache Hierarchien sind uns ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Selbstverwaltung innerhalb der Belegschaft.
Wer den Beruf des Beraters wählt, erwartet üblicherweise keinen „nine-to-five Job“. Diesen können auch wir nicht bieten. Was wir allerdings bieten können, ist eine gesunde Balance aus Arbeits- und Erholungs-Phasen sowie flexible Teilzeitmodelle. Nur ein ausgeglichenes und erholtes Beraterteam kann langfristig Höchstleistungen bringen, das ist unsere feste Überzeugung.
Persönliche Weiterentwicklung
Für unser Team suchen wir Persönlichkeiten, die über sich hinauswachsen wollen. Talent ist das eine, Ehrgeiz und Fleiß eine ganz andere Komponente der beruflichen Entwicklung. Wir investieren viel in erstklassige Weiterbildungsangebote – erwarten aber auch, dass diese dann gewissenhaft wahrgenommen werden. Wir übertragen früh viel Verantwortung – wünschen uns aber auch, dass dann gewissenhaft damit umgegangen wird. Damit dies gelingt, sind Transparenz und Verbindlichkeit für beide Seiten wichtig. Wir definieren daher für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein individuelles Konzept zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, das regelmäßig gemeinsam besprochen und bei Bedarf angepasst wird.
Vergütung
Erstklassige Leistung wird auch erstklassig vergütet. Neben einem attraktiven fixen Grundgehalt bezahlen wir einen individuellen variablen Bonus, der mit zunehmender Seniorität an Bedeutung gewinnt.
Zusätzlich partizipiert die gesamte Belegschaft im Rahmen einer Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens.
Karriere bei DISCUS Strategy
Um als Unternehmen erfolgreich Talente zu gewinnen, muss man diesen vom ersten Tag an klare Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung aufzeigen. Wir haben daher einfache und transparente Entwicklungspfade sowohl für die Berater- als auch die Experten-Laufbahn definiert.
Der Entwicklungspfad eines Beraters
Jede der sechs Karriere-Stufen stellt eigene Anforderungen an die Expertise und Berufserfahrung von Bewerberinnen und Bewerbern. Absolventen starten bei uns als Associate Consultants ins Berufsleben und sammeln erste Praxiserfahrung in der Beratung, primär durch die Erarbeitung einfacherer Projektinhalte. Später kommen auf höheren Stufen zusätzlich Projekt-, Personal- und Akquise-Verantwortung zum persönlichen Aufgabenspektrum hinzu.
Entwicklungspfad eines Experten
Neben der klassischen Laufbahn als Berater bieten wir auch interessante Rollen für Fach-Experten an. Ein Einstieg ohne relevante Berufserfahrung ist in diesen Rollen in der Regel allerdings nicht möglich.
Die Laufbahn eines Experten umfasst bei uns insgesamt drei Stufen. Die jeweiligen Anforderungen an das Fachwissen und die Berufserfahrung nehmen von Stufe zu Stufe weiter zu.
Ablauf der Bewerbung
Unser Bewerbungs-Prozess besteht aus fünf einfachen Schritten. So weißt du jederzeit, was als nächstes kommt und wie lange diese Phase in etwa dauern wird. Im Idealfall vergehen zwischen deinem ersten Kontakt mit DISCUS Strategy und einem schriftlichen Angebot nicht mehr als vier Wochen.
Offene Stellen
Um zu unseren offenen Stellen zu gelangen, klicke bitte auf folgenden Link
Meet the Team
Erfahre mehr über die Menschen hinter DISCUS Strategy: An welchen Themen sie arbeiten, in welchen Unternehmen sie zuvor gearbeitet haben, warum sie sich für DISCUS Strategy entschieden haben.
Unsere Standorte
Kirchheim unter Teck – Büro
DISCUS Strategy ist in Kirchheim unter Teck ansässig. Die Stadt liegt am Fuße der Schwäbischen Alb und ist vor allem für ihre alten Fachwerkhäuser und eine lebendige Restaurant- und Kulturszene bekannt. Mit etwas über 40.000 Einwohnern verfügt Kirchheim unter Teck über alle relevanten Dinge des täglichen Bedarfs. Das Umland bietet ein umfangreiches Sport- und Freizeitangebot. Die nahegelegenen Städte Esslingen und Stuttgart sind bequem mit der S-Bahn erreichbar.
Durch eine exzellente Anbindung an den regionalen Nahverkehr und die Autobahn, lassen sich beinahe alle Reiseziele bequem mit der Bahn oder dem PKW erreichen. Falls es doch einmal zu einem weiter entfernten Kunden geht, liegt der Flughafen Stuttgart nur 20 Minuten entfernt.
Unsere modern ausgestatteten Büroräume liegen sehr zentral und sind nur wenige Gehminuten vom Kirchheimer Bahnhof mit
S-Bahn-Anbindung entfernt.
Home Office
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bevorzugt aus dem Home Office. Wo immer möglich, unterstützen wir dies – beispielsweise mit modernem Equipment und Zuschüssen zu den Nebenkosten. In bestimmten Fällen gibt es jedoch auch bei uns Beratungsmandate und Termine, die eine Präsenz vor Ort erfordern.
Unsere Werte
Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Wichtiger Bestandteil unserer Kultur sind klar definierte Wertvorstellungen. Sie prägen die tägliche Arbeit mit Kunden, Partnern und mit unserem Team.
DISCUS für Freelancer
Partner auf Augenhöhe
In unseren Beratungs-Projekten greifen wir regelmäßig auf die Expertise von Freelancern zurück. Sie helfen uns, zusätzliches Fach- und Branchenwissen in unsere Projekte einfließen zu lassen. Außerdem können wir so auch Projekte mit außergewöhnlich hohem Arbeitsaufwand und oder Zeitdruck stemmen, indem wir diese auf zusätzliche Schultern verteilen und unsere eigene Belegschaft entlasten.
Falls Sie Freelancer sind und Interesse an einer Zusammenarbeit haben, melden Sie sich gerne bei uns!
