Die Einbindung der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil. Wir setzen auf:

• Workshops: zur Mitgestaltung und Identifikation mit der Veränderung.
• Kommunikationskampagnen: zur Aufklärung und Motivation.
• Schulungen und Coachings: um die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln.
• Feedback-Mechanismen: um Bedenken frühzeitig aufzugreifen.